Увольнение по собственному желанию – это один из способов прекращения трудового договора между работником и работодателем. В этом случае сотрудник выступает инициатором увольнения, предоставляя своему работодателю заявление с просьбой об увольнении.
Оформление заявления на увольнение по собственному желанию является важным этапом в процессе расторжения трудового договора. От того, насколько грамотно составлено заявление, может зависеть дальнейшая судьба работника, в том числе выплата денежных компенсаций и сохранение положительной репутации.
В данной статье мы расскажем, как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой и даем рекомендации по составлению такого документа.
Как написать заявление на увольнение с отработкой:
Прежде чем написать заявление, рекомендуется ознакомиться со стандартным образцом такого документа или проконсультироваться с юристом, чтобы исключить возможность допущения ошибок.
Образец заявления на увольнение с отработкой:
Руководителю организации ООО «Название компании» Адрес: ул. Название, дом 1, офис 100 |
Я, Фамилия Имя Отчество, паспорт серии XX № XXXXXX, выражаю своё желание уволиться с должности должность в ООО «Название компании», согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации. |
Основанием для увольнения является моё личное желание сменить место работы. |
Прошу Вас принять моё заявление об увольнении, начиная с (указать дату) и разрешить мне отработать срок в пределах (указать срок) календарных дней. |
С уважением, Фамилия Имя Отчество Подпись: ___________________ Дата: (указать дату) |
После написания заявления необходимо распечатать его, подписать и передать в отдел кадров. Также рекомендуется сохранить копию для себя в случае необходимости.
Обратите внимание, что заявление на увольнение с отработкой должно быть представлено в организацию заранее, чтобы дать руководству достаточно времени на поиск замены и организацию переходного периода.
Шаги для оформления документа
Для оформления заявления на увольнение по собственному желанию с отработкой необходимо следовать определенной последовательности действий:
- Подготовка документа. Необходимо создать заявление на увольнение, которое должно содержать Имя и Фамилию работника, дату написания, причину увольнения и прошение об отработке срока уведомительного периода.
- Ознакомление с коллективным договором или трудовым договором. Перед написанием заявления рекомендуется ознакомиться с действующими документами, чтобы узнать условия, связанные с увольнением по собственному желанию.
- Получение руководством. Заявление следует предоставить непосредственному руководству. Это может быть генеральный директор, директор отдела или другой уполномоченный сотрудник.
- Подписание документа. После предоставления заявления руководству, оно должно быть подписано самим работником.
- Оформление регистрации. После подписания заявления, работодатель должен произвести регистрацию документа в трудовой книжке и предоставить работнику копию с отметкой о регистрации.
При оформлении заявления на увольнение по собственному желанию с отработкой необходимо соблюдать все необходимые формальности и действовать в соответствии с законодательством и требованиями организации.